전형절차

ㆍ서류전형 > 1차면접 > 온라인 인성검사 > 2차면접 > 임원면접 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.

복리후생

ㆍ 급여제도 : 연차수당, 퇴직연금(DC형), 4대 보험

ㆍ 조직 문화 : 자유로운 연차/반차 사용, 자유복장

ㆍ 의료, 건강, 출산 : 본인/가족 건강검진 제휴 할인, 출산 축하선물, 출산장려금 지급

ㆍ 경조사 : 경조에 따른 휴가 제공, 경조금 지급, 생일선물, 명절선물, 임신/출산 선물

ㆍ 교육 : 어학교육비 제휴 할인, 신입사원 OJT 교육

ㆍ 여가생활 : 사내동호회 운영, 뮤지컬·콘서트 등 문화행사 제휴 할인

ㆍ 리조트 : 전국 주요 관광지에 위치한 유명 리조트 임직원 할인

채용 서류 제출 및 반환 안내

ㆍ 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

ㆍ 채용절차의 공정화에 관한 법률 `제 11조 5항에 따라 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 

당사 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용마감일로부터 90일간 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 

다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 당사자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한것으로 봅니다. 

ㆍ 채용서류 반환을 청구하려는 구직자는 당사 채용담당자에게 이메일(hhs@transall.co.kr)로 채용서류 반환을 요청하시면, 요청이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정하신 방법으로 반환드립니다. (이때 반환 과정에서 비용이 발생할 경우 수신자 부담으로 하게 되오니 유념해 주시기 바랍니다.)

ㆍ 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 채용마감일로부터 3년까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 않으실 경우 개인정보 보호법에 따라 지체없이 채용서류를 일체 파기할 예정입니다.