우리와 꼭 맞는 마음을 가진 푸드마켓, 직접 만들어보면 어떨까?

2015년 컬리는 그렇게 시작되었습니다.

환경과 상품, 그리고 사람이 선순환을 이루는

컬리의 유통구조는 E-Commerce의 표준이 되었습니다.

이제 컬리는 또 다른 새로움에 도전합니다.

컬리만의 신뢰와 데이터가 일상의 경험을 변화시킬 수 있도록

모두를 연결하는 플랫폼, 모두에게 사랑 받는 라이프스타일 파트너가 되고자 합니다.

이 여정에는 당신이 필요합니다.

최고의 동료들과 함께 사랑과 신뢰를 받는 브랜드 컬리를 만들어 나갈 여러분을 기다립니다.

Better Food, Better Product, Better Life for All.

주요 업무

출고 현장 전산 관리
출고 시스템 및 프로세스 개선
물류센터 운영 효율화 분석 및 레이아웃(Lay out) 설계
출고 현장 인원 관리 및 현장 지휘

자격 요건

신입 또는 관련 업무 경험(5년 이하)을 보유하신 분
구성원들과 함께 일하며 효율적 업무 환경 조성의 경험을 갖추신 분
물류전문가로서의 성장 욕구가 있으신 분

우대 사항

E-commerce기반의 물류센터에서 업무 경험이 있으신 분
관련 학과를 졸업하신 분 (물류·유통·산업공학 등)
관련 자격증을 소지하신 분 (물류관리사·유통관리사 등)

합류 여정

서류 검토 > 1차 인터뷰 > 직무 적합성 검사 > 2차 인터뷰 > 처우 제안 > 최종 합격
지원서 제출 시 이력서(자유 양식)를 꼭 첨부해 주세요. (필수)
세부 절차는 서류 합격자 분들께 개별 안내드릴 예정입니다.
프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내드립니다.

혜택 및 복지

임직원이 가장 소중한 고객이니까, 컬리 적립금 지급
태어난 날은 누구보다 행복해야 하니까, 축하 적립금 지급
지칠 때 위로가 되는 다과, 간식 지원
일상의 리프레시도 필요하죠, 월 퍼플데이 제도 운영 *법적 연차 외 별도 유급반차(0.5일) 제공
컬리의 성장에 기여한 감사의 의미를 담아, 장기근속 유급 휴가(휴가비) 지원
지친 당신의 멘탈 케어를 위해, 프라이빗 심리 상담 지원
당신과의 첫인상 정말 중요하니까, 웰컴키트 선물
건강한 신체만큼 중요한 건 없으니까, 의료비&건강검진 지원 *단체상해보험지원
기쁨은 축복하고 슬픔은 위로해요, 경조사 지원
임직원을 위한 또 다른 선물, 다양한 제휴 혜택 운영 *호텔, 쇼핑몰 등 다양한 임직원 제휴 혜택

근무 상세

고용형태 : 정규직 또는 계약직 (수습 3개월)
근무시간 : 16:00 ~ 01:00 (야간), 팀 내 근무계획에 따른 주 5일 스케줄 근무(월~일 중, 5일 근무)
근무지 : 경기도 김포시 아라육로 75(고촌읍 천호리), 컬리 김포 클러스터

기타 안내사항

국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다.
지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

[채용 서류 반환에 관한 안내]

ㆍ 채용 절차 공정화에 관한 법률에 따른 당사의 채용 서류 반환 절차에 대해 아래와 같이 안내해 드립니다.

1. (주) 컬리 채용에 지원하여 최종 합격이 되지 못한 구직자는 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. (이메일, 온라인 지원 등 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상 서류에 해당하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 회사에 책임이 없는 사유로 채용 서류가 멸실되거나 관련 법에 따라 서류를 파기한 경우 반환한 것으로 봅니다.)

2. 채용 서류 반환 청구는 이메일(logistics_recruit@kurlycorp.com)으로 접수받고 있습니다.

(채용 서류 반환 청구 시 본인 확인 및 정확한 서류 반환을 위하여, ‘성명, 이메일, 주소, 생년월일, 서류의 종류, 지원 공고 명’을 기재해 주셔야 합니다.)

3. 채용 서류 반환 청구에 드는 비용은 원칙적으로 회사에서 부담하지만, 대통령령으로 정하는 범위에서 채용 서류의 반환에 드는 비용은 지원자가 부담할 수 있습니다.

[임산부 지원 주의 안내]

1. 임산부는 임신 중인 여성, 산후 1년 이내인 분을 포함합니다.

2. 임산부는 법에서 금지하는 직종(고열/한랭 작업, 중량물을 취급하는 업무 등)에 근로가 불가합니다. (근로기준법 제65조)

3. 임산부는 연장근로가 금지되며, 법에서 정한 예외 조건을 제외 야간/휴일 근로가 금지됩니다. (근로기준법 제74조, 근로기준법 제70조)

4. 건강과 안전을 위해 임산부는 다음 근무시간 대/부서 근무가 불가능하오니(지원이 불가하며 채용 취소가 될 수 있습니다.) 근무시간 대/장소를 반드시 확인 후 지원해 주시기를 바랍니다.

(문의처 – FC채용팀 logistics_recruit@kurlycorp.com)

ㆍ 야간/심야시간 근무

ㆍ 냉장/냉동FC 업무

ㆍ HUB 등 관련 법령에서 금지된 업무

해당 채용에 관한 문의는

logistics_recruit@kurlycorp.com 으로 부탁드립니다.